Etapa 01
Ser encontrado
Quando o perfil está certo, você para de procurar vaga e a vaga começa a procurar você.
Sessão de otimização de LinkedIn, lista de 120 recrutadores e orientação de posicionamento.
Você já tem o que empresa americana procura num PM
Falta o caminho até a mesa. Um método feito só para Product Manager, por quem passou por três empresas americanas. 70 PMs já chegaram lá.
70mentorados
15dias até o primeiro recrutador
40dias até a aprovação
3empresas americanas
5aprovações em uma semana
120recrutadores mapeados
1ano de acompanhamento
B2já abre a porta
100%remoto
1encontro por semana
Otimização de LinkedIn
Currículo pronto para ATS
Curadoria semanal de vagas
Professor de inglês nativo
Simulação de entrevista em inglês
Encontro semanal ao vivo
Aplicação estratégica
Posicionamento de produto
Material de entrevista gravado
Comunidade de PMs
Você não perdeu a vaga na entrevista. Perdeu antes, e nem ficou sabendo.
Três filtros derrubam o PM brasileiro antes de qualquer conversa com um humano.
- Cortado pelo ATS
O currículo é lido por um robô antes de chegar a um humano. Formato errado, palavra-chave errada, fim da linha.
- Perfil invisível
O currículo é lido por um robô antes de chegar a um humano. Formato errado, palavra-chave errada, fim da linha.
- Inglês travando na hora H
Você entende tudo e responde bem no papel. Na entrevista, falta treino de raciocínio em voz alta.
O mesmo caminho, do começo ao contrato
Etapa 02
Passar no filtro
A maioria é cortada por um robô antes de um humano ler. Isso se corrige em uma semana.
Modelo de currículo pronto para ATS, curadoria semanal de vagas e aplicação estratégica em vez de volume.
Etapa 03
Fechar a vaga
Empresa americana não avalia fluência. Avalia como você pensa e o que você mudou.
Professor de inglês nativo, material de entrevista gravado e encontro semanal de dúvidas.
Oferta em dólar
Acompanhamento de 1 ano, encontro semanal, professor de inglês nativo e curadoria de vagas toda semana.
Primeiro o recrutador chega até você, depois seu currículo passa pelo robô, por último você conduz a entrevista. Quem inverte a ordem aplica no vazio.
O teto daqui, é o piso de lá.
PM sênior no Brasil
R$ 10 a 20 mil
Vaga internacional
US$ 4 a 8 mil
CLT, com imposto que chega a 27,5%
PJ, com imposto a partir de 6%
Possibilidade de voltar ao presencial
Remoto, você escolhe de onde trabalha
Muitas reuniões e microgerenciamento
Autonomia por resultado, poucas reuniões
Visibilidade limitada ao mercado local
Visibilidade no mercado global
Faixas de referência do mercado, não promessa de salário. A alíquota varia conforme o enquadramento.
Passei por esse caminho antes de ensinar
Quem conduz a mentoria
Vitor
Fundador do PM na Gringa
- 8 anos como PM no Brasil
- PicPay, Blip, Unico, iFood
- Aprovado em 3 empresas americanas
- Procurado pela Meta sem ter aplicado
- Inglês B2 quando começou
Passei 8 anos como PM no Brasil e sabia que tinha batido no teto. Fui buscar fora com inglês B2 e fui aprovado em 3 empresas americanas. A Meta me procurou.
Percebi que um monte de PM tão bom quanto eu travava porque ninguém mostrou o caminho. O PM na Gringa é esse caminho, e já levou 70 pessoas até a vaga.
Deixei uma vaga de US$ 9 mil para me dedicar a levar outros PMs até lá.
O método funciona sem o Vitor na cadeira
“Recebi 3 ofertas em menos de 3 meses”
Em menos de 3 meses, passei por mais de 15 entrevistas e recebi 3 ofertas para atuar remotamente em empresas internacionais.
CF
Carolina Freitas
Staff Product Manager · QuintoAndar
“Aprovado em menos de 2 meses”
A metodologia funciona mesmo. Recebi mais de 10 contatos de recrutadores e fui aprovado na Deel em menos de 2 meses graças à mentoria do Vitor.
RA
Robson Alves
Senior Software Engineer · Deel
“Passei em duas e pude escolher”
Recebi dezenas de contatos em poucos meses e fiz mais de 20 entrevistas.
Passei em 2 empresas gringas e pude escolher qual queria.
TM
Thomas Mundstock
Software Engineer · Califórnia
“O recrutador chegou em 15 dias”
Alavanquei o LinkedIn seguindo o que foi passado na otimização de perfil.
Em 15 dias fui contactada pelo primeiro recrutador. Depois disso não parou: sigo recebendo proposta de vários países até hoje.
Mentorada
Product Manager
“Inverti a lógica e o jogo virou”
Eu aplicava todo dia e não tinha resposta de ninguém. Achei que o problema era eu.
Depois que inverti a lógica e passei a ser encontrado, em uma semana já recebia 4 a 5 mensagens de recrutador.
Fui aprovado em 40 dias.
LM
Luiz Marques
Product Manager
“200 currículos sem uma resposta”
Antes da mentoria eu tinha enviado 200 currículos sem nenhum retorno. Nem negativa eu recebia.
Três meses depois estou trabalhando para fora, em dólar, remoto e com horário flexível.
JC
Junior da Costa
Product Manager
Relatos de mentorados do PM na Gringa. São referências do que aconteceu com cada um, não garantia de prazo nem de resultado.
A mentoria não é para todo mundo, e isso é proposital
Não é para você se
- Está começando em produto agora
- O inglês ainda é básico
- Não atua com produto ou tecnologia
- Procura curso barato e gravado
Ainda não é a hora. Volte quando for.
É para você se
- É PM, PO ou atua com produto há 3 anos ou mais
- Tem inglês B1 ou acima, mesmo sem fluência
- Quer vaga internacional nos próximos meses
- Quer método e acompanhamento, não aula gravada
É a sua hora. Agende a conversa.
Antes da agenda, 9 perguntas rápidas
O Vitor recebe suas respostas antes da conversa, então os 30 minutos já começam no seu caso.
Ficou com alguma dúvida?
Estas são as cinco que mais aparecem antes de agendar. Se a sua não estiver aqui, leve para a conversa.
São 30 minutos com o Vitor. Ele olha o seu caso e diz se a mentoria faz sentido para você agora.
Quero agendar minha conversaVagas por turma. O formulário leva menos de 2 minutos.
Não. O Vitor tinha inglês B2 quando foi aprovado em 3 empresas americanas, e nenhuma delas exigiu fluência.
O mínimo para entrar é B1. Dentro da mentoria você tem professor de inglês nativo e material de entrevista para treinar o que a empresa realmente avalia: como você pensa e o que você mudou.
Não. As vagas são remotas e o contrato é internacional, então você escolhe de onde trabalha, e não o RH.
Quem quiser mudar de país depois, muda. Quem quiser ficar onde está, fica.
Depende do seu ponto de partida. Entre os mentorados tem quem foi contactada pelo primeiro recrutador em 15 dias e quem foi aprovado em 40.
São referências do que aconteceu com cada um, não garantia de prazo. O que a mentoria garante é o acompanhamento durante 1 ano inteiro.
São três etapas: ser encontrado, passar no filtro e fechar a vaga. Cada uma resolve um ponto diferente do caminho até a mesa de entrevista.
Em volta delas existe acompanhamento de 1 ano, encontro semanal, professor de inglês nativo, curadoria de vagas toda semana e uma comunidade de PMs no mesmo caminho. Não é conteúdo gravado para você assistir sozinho.
São 30 minutos com o Vitor. Ele olha a sua trajetória, aponta o que está travando hoje e diz se a mentoria faz sentido para você agora.
Se não fizer, ele fala isso na hora. Antes disso, um formulário curto entende o seu momento, para a conversa já começar no seu caso.